תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני (M.A)

מסלול יישומי (פרקטיקום) | מסלול מחקרי (תזה)

החוג ללימודי תואר שני בפיתוח ויעוץ ארגוני שם לו למטרה להכשיר את בוגרות ובוגרי התוכנית לעבודה בתפקידי ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, ניהול כללי וניהול משאבי אנוש במסגרת ארגונים מסוגים שונים (במגזר הפרטי, במגזר הציבורי, במגזר השלישי ובמגזר הרביעי).

התוכנית משלבת בין ידע אקדמי מתקדם ועדכני לבין כלים יישומיים המאפשרים הכשרה יישומית ופיתוח מיומנויות לפיתוח חדשנות וצמיחה ארגונית לצד ניהול תהליכי שינוי בארגונים. הלימודים מתמקדים בפיתוח ראייה מערכתית ברמה הארגונית, רמת הצוות ורמת הפרט.

הלימודים בחוג מותאמים לעולם העבודה החדש ומקנים ידע וכלים לתכנון ופיתוח אסטרטגי, אימון ויעוץ לדרג הניהולי, ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש, אבחון ופיתוח ארגוני, פיתוח עבודת צוות, ניהול משברים, עתיד עולם העבודה, יצירתיות וחדשנות, יישומי בינה מלאכותית (AI) ועוד.

ראש החוג

ד"ר אביב קדרון

מרכזת החוג

גב' סיון ויצמן

04-6423484

שעות קבלה א-ה 10-12:30 מענה טלפוני א-ה 9-10:30

מסלולי הלימוד

מסלול יישומי ומסלול מחקרי

החוג כולל שני מסלולים לבחירת הסטודנטים:

מסלול יישומי (פרקטיקום) – המדגיש את יישום הידע שנרכש בתוכנית באמצעות התנסות והתמחות מעשית באבחון והתערבות לפיתוח ושינוי ארגוני. העבודה מלווה בהדרכה אישית של הצוות האקדמי והמקצועי של החוג. בסיום הפרויקט תוגש עבודת גמר.

מסלול מחקרי (תזה) – המתמקד בעבודה מחקרית בליווי מנחה אישית ומאפשרת למסיימים אותה בהצלחה להמשיך ללימודי דוקטורט.

*בחירה במסלול עם תזה תתאפשר רק בתום שנת הלימודים הראשונה ובכפוף לעמידה בתנאי קבלה.
פתיחת מסלול עם תזה מותנית במספר הנרשמים למסלול.

התנסות מעשית

במהלך הלימודים הסטודנטים יתנסו בתהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני במסגרת קורסים הנלמדים במתכונת של סדנאות. המסלול היישומי כולל התנסות מעשית (פרקטיקום) בארגונים.

הסדנאות מתבססות על שילוב בין למידה תיאורטית-עיונית לבין למידה חווייתית באמצעות משחקי תפקידים, תרגילים מודרכים, למידת עמיתים, ניתוח מקרים ותהליך רפלקציה על ההתנסות.

במסגרת הפרקטיקום   הסטודנטיות.ים מלווים ארגון ומיישמים תהליך מלא של אבחון ופיתוח ארגוני. הפרקטיקום ילווה באופן אישי וקבוצתי על ידי הצוות האקדמי הבכיר של התוכנית וייבחר על ידי הסטודנטים על פי זיהוי צרכי הארגון. הפרויקט יאפשר לסטודנטיות.ים להפגין את יכולתם בהובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני בעבודה עצמאית. בסיום התהליך מוגשת עבודת גמר המבוססת על הפרויקט.

  • סדנאות חוויתיות
  • פרקטיקום

שיח מקצועי

כנס שנתי

בכל שנה מתקיים כנס אשר עוסק בנושאים אקטואליים ובחזית התחום של ייעוץ ופיתוח ארגוני ומשתתפים בו נשות ואנשי מקצוע מובילים.

אירוע פתיחת שנה

שנת הלימודים נפתחת באירוע מרכזי הכולל סדנאות חווייתיות המשקפות את רוח החוג.

מרצות ומרצים אורחים-

בקורסים שונים אנו מארחים יועצות.ים מובילות.ים אשר עוסקות בסוגיות ייחודיות וחדשניות בתחום.

תוכנית מנטורינג –

בוגרות ובוגרי החוג מלוות.ים סטודנטיות.ים בתהליך מנטורניג אישי לפיתוח מקצועי.

מועדון היועצים

בכל סמסטר מתקיימות מספר הרצאות/סדנאות בהשתתפותן/ם של יועצות/יועצים מובילות/ים אשר עוסקות בסוגיות ייחודיות וחדשניות בתחום.

שיתוף פעולה עם פאי (פיתוח ארגוני ישראלי)

התוכנית מקיימת שיתופי פעולה עם הארגון בכנסים וימי עיון וכן מעודדת את הסטודנטיות/ים והבוגרות/ים להצטרף אליו ולהפיק תועלת ממגוון הטבות, כמו תכנית ה – MENTORING ליועצות/ים מתחילות/ים.

קורסי השלמה

לימודי השלמה לקראת תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני

הלימודים מיועדים לבוגרי תואר ראשון, שעברו תהליך מיון ראשוני ונדרשים לקורסי השלמה. לימודי ההשלמה נועדו להכין את הסטודנטיות.ים לקראת השתלבות בלימודי M.A. בפיתוח ויעוץ ארגוני.

מועמד.ת אשר חסר את אחד או יותר מהקורסים הרשומים מטה יידרשו לבצע השלמות. הלמידה מתבצעת באופן עצמאי באמצעות שיעורים מוקלטים. לימודי השלמה הם ללא עלות.

  1. שיטות מחקר כמותיות
  2. שיטות מחקר איכותניות
  3. מבוא לסטטיסטיקה תיאורית והסקתית

    רוצה לדבר עם יועץ הלימודים שלנו?

    כל השדות הם שדות חובה

    רוצה להתייעץ טלפונית? 8166*

    אפשר גם בווטסאפ