.B.A בשירותי אנוש

הלימודים בחוג לשירותי אנוש נועדו להקנות לסטודנטים ידע המשלב בסיס תיאורטי, מיומנויות מקצועיות והכשרה מעשית. הלימודים מאפשרים להשתלב בתפקידי ניהול, ארגון, הדרכה ופיתוח, ניהול תהליכי שירות ומשאבי אנוש במגוון רחב של ארגוני שירות מהמגזר העסקי, הממשלתי-ציבורי והחברתי-אזרחי.

לימודי התואר כוללים שתי התמחויות: ניהול משאבי אנוש וניהול אלכ"רים. הלימודים מקנים לסטודנטים תשתית רחבה בדיסציפלינות מגוונות (פסיכולוגיה, סוציולוגיה, כלכלה, מדעי הניהול), לצד הקניית ידע ומיומנויות ספציפיים לתחום שירותי אנוש.

מסלול ישיר לתואר שני
סטודנטים בשנתם השנייה בחוג לשירותי אנוש יכולים להשתלב במסלול ישיר לתואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני, בכפוף לעמידה בתנאי הקבלה למסלול. הבחירה במסלול זה מאפשרת לסטודנטים לסיים בתוך 4 שנים את לימודי התואר הראשון והשני.

ראש החוג

ד"ר ציון ברנץ

zionb@yvc.ac.il

מרכזת החוג

גב' אירנה גרשמן

04-6423445

שעות קבלה א-ה 10-12:30 מענה טלפוני א-ה 9-10:30

סגל החוג

התמחות

ניהול משאבי אנוש*

מטרת ההתמחות הינה להכשיר עובדים למגוון תפקידי ניהול והדרכה בתחום משאבי אנוש ופיתוח עובדים, כמו כן להשתלב בתפקידי ניהול בארגוני שירות.
ההתמחות כוללת מקבץ קורסים מתוך תכנית הלימודים לתואר ראשון, ביניהם קורסי חובה (כגון: מבוא לניהול משאבי אנוש, ניהול משאבי אנוש למתקדמים, פרקטיקום) וקורסי בחירה (כגון: שיטות ראיון ומיון עובדים, הדרכה ופיתוח עובדים, ניהול שאבי אנוש בעידן הגלובליזציה).
בוגרי ההתמחות יכולים לעסוק במגוון תפקידים במחלקות משאבי אנוש בארגונים מכל המגזרים, כמו גם בחברות המתמחות במיון, השמה, פיתוח עובדים וייעוץ ארגוני.
התכנית מוכרת ע"י העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל, לצורך קבלת הסמכה למומחה במשאבי אנוש.

*ההתמחות תצוין על גבי ספח נלווה לזכאות לתואר ובגיליון הציונים

ניהול אלכ"רים*

מטרת ההתמחות להכשיר עובדים, מנהלים ומנהיגים, אשר יפתחו ויובילו בהצלחה ארגונים אלה, מחד; ולהקנות ידע, מיומנויות וכלים לתכנון וליישום מיזמים חברתיים, מאידך.

ההתמחות כוללת מקבץ קורסים מתוך תוכנית הלימודים לתואר ראשון, ביניהם קורסי חובה (כגון: ניהול אלכ"רים, יזמות ופיתוח ארגוני, פרקטיקום) וקורסי בחירה (כגון: גישור ארגוני-קהילתי, הובלת תהליכי הטמעה טכנולוגיים). בוגרי ההתמחות יכולים להשתלב בתפקידי מפתח במגוון ארגונים בתחומי השכלה גבוהה, חינוך, בריאות, איכות סביבה, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, חברות לתועלת הציבור (חל"ץ) ועמותות למען מטרות חברתיות. ההתמחות בניהול אלכ"רים בחוג לשירותי אנוש במכללה האקדמית עמק יזרעאל הינה ייחודית מסוגה במסגרת לימודי התואר הראשון.

*ההתמחות תצוין על גבי ספח נלווה לזכאות לתואר ובגיליון הציונים

התנסות מעשית

פרקטיקום

תכנית הלימודים כוללת התנסות מעשית (פרקטיקום) במגוון רחב של מוסדות וארגונים. הפרקטיקום מיועד לחשוף את הסטודנטים לארגונים העוסקים במתן שירות ולמגוון התכנים, הפעילויות והפרויקטים בהם הם מעורבים. הכשרה זו מסייעת לסטודנטים לשלב בין החלק התיאורטי-אקדמי בלימודיהם לבין המציאות אותה הם חווים בהתנסות המעשית.
ההתנסות המעשית מסייעת להשתלבותם העתידית של הסטודנטים בשוק העבודה (חלק מבוגרי החוג השתלבו בארגונים אלה) ומספקת שנת הכשרה וניסיון תעסוקתי הנדרשים בעולם העבודה. בנוסף, הכשרה זו מעניקה לסטודנטים הזדמנות לפיתוח קשרי עבודה ואפשרות לקבלת המלצות ממעסיקים.

אופק ניהולי

השמיים הם הגבול כשמתמחים בניהול

תכנית "אופק ניהולי", במסגרת החוג לשירותי אנוש, מקנה ידע אקדמי ומעשי לניהול מקצועי ויעיל של ארגונים בתחום השירות.

התכנית משלבת התמחות בניהול משאבי אנוש ועוסקת בנושאים של: ניהול ארגונים, ניהול משאבי אנוש, גיוס ומיון עובדים, יזמות ופיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, שוק העבודה ודיני עבודה. היא מקנה כלים ומיומנויות בתכנון ובניהול תהליכי שירות במגזרים השונים (ממשלתי-ציבורי, עסקי-פרטי, חברתי-אזרחי), לצד תשתית ידע בתחום מדעי ההתנהגות והחברה.

התכנית מתאימה במיוחד עבור:

• מנהלים/ות המבקשים/ות לרכוש ידע אקדמי ויישומי
• עובדים/ות בתחומים מגוונים המעוניינים/ות להתפתח בתחום הניהולי
• עובדים/ות העוסקים/ות בתחום משאבי אנוש ומעוניינים לרכוש ידע מעשי
• אנשי/נשות שירות שמעוניינים/ות להוביל את עידן השירות

המקום בו האדם והארגון נפגשים

מאפייני התכנית:

• הלימודים מתקיימים במתכונת של יום וחצי בשבוע (ימי ג' ו-ו') למשך שלוש שנים (9 סמסטרים).
• קורסים בניהול ופיתוח קריירה
• פרקטיקום משמעותי במקום העבודה
• לימודים בקבוצה מגובשת
• ליווי צמוד ומקצועי של סגל החוג

התכנית מתאימה להמשך לימודים לתואר שני (M.A.) בתחומים מגוונים, כגון: שירותי אנוש, ייעוץ ופיתוח ארגוני, לימודי עבודה, מנהל ציבורי, מנהל עסקים, ניהול מלכ"רים וארגונים קהילתיים, מנהל מערכות בריאות ועוד.

התכנית מוכרת לצורך קבלת הסמכה למומחה במשאבי אנוש, ע"י העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל

כשאתה עובד עם אנשים, אתה המשאב!

חברי הסתדרות - בדקו זכאות

חברי ההסתדרות זכאים למלגת לימודים ייחודית – כנסו ובדקו את זכאותכם:

מסלול אופק ניהולי

שאלות נפוצות

למה ללמוד תואר בשירותי אנוש באקדמית עמק יזרעאל?

תכנית הלימודים החד-חוגית מאפשרת להעניק לסטודנטים מגוון רחב של ידע תיאורטי ומיומנויות מקצועיות יישומיות.
דגש רב מושם על הכנת הסטודנטים לשוק העבודה: תחומי הלימוד בחוג מספקים את הידע והמיומנויות הנדרשים לצורך פיתוח קריירה ניהולית במגוון רחב של תפקידים.
הלימודים מתנהלים בקבוצות קטנות לצד שיעורי המבוא הגדולים, כשהדגש הוא על יחס אישי לסטודנטים.
ההתנסות המעשית מספקת ניסיון תעסוקתי המעשיר את קורות החיים.

במה אוכל לעבוד כשאסייים את התואר?

בוגרי ההתמחות בניהול משאבי אנוש יכולים לעסוק במגוון תפקידים במחלקות משאבי אנוש בארגונים מכל המגזרים, כמו גם בחברות המתמחות במיון, השמה, פיתוח עובדים וייעוץ ארגוני.
בוגרי ההתמחות בניהול אלכ"רים יכולים להשתלב בתפקידי מפתח במגוון ארגונים בתחומי השכלה גבוהה, חינוך, בריאות,
איכות סביבה, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, חברות לתועלת הציבור (חל"ץ) ועמותות למען מטרות חברתיות.

מהן האפשרויות ללימודי המשך?

מסלולים רבים ללימודי תואר שני פתוחים בפני בוגרי החוג בכל האוניברסיטאות והמכללות בארץ.
להלן מספר דוגמאות למסלולי תואר שני אותם סיימו בוגרי החוג בשנים האחרונות: ניהול וייעוץ ארגוני, מנהל עסקים, שירותי אנוש, לימודי עבודה, מנהל ציבורי, סוציולוגיה ארגונית, ניהול מערכות בריאות, בריאות נפש קהילתית, עבודה סוציאלית (בכפוף לתוכנית השלמה) ועוד.