ההתנסות בתהליכי הייעוץ והפיתוח הארגוני נעשית בשיתוף עם מנהלי הארגונים בשטח. העבודה מלוות בהדרכה של הצוות האקדמי והמקצועי הבכיר בתכנית. במהלך ההתנסות נערך אבחון תוך שימוש בכלים מחקריים מתקדמים ונעשה תהליך של התערבות בארגון במטרה להביא לשינוי ופיתוח ארגוני.
בשנת הלימודים הראשונה הסטודנטים יתנסו בתהליכים ייעוציים במסגרת של סדנאות. הסדנאות מתבססות על שילוב בין למידה תיאורטית-עיונית לבין למידה חווייתית באמצעות משחקי תפקידים, תרגילים מודרכים, ניתוח מקרים ותהליך רפלקציה על ההתנסות.
בשנת הלימודים השניה הסטודנטים יוכלו לבחור מבין בסדנאות פרקטיות כגון: אימון אישי – Coaching, ייעוץ בגישת האניאגרם, יזמות, יצירתיות וחדשנות בייעוץ ארגוני, ייעוץ אישי מתקדם למנהלים.
פרקטיקום. הסטודנטים משתלבים בעבודה מעשית בארגון בכל שלבי האבחון והייעוץ הארגוני.
- סדנאות חוויתיות
- פרקטיקום
