בעלי תפקידים

יו"ר חבר הנאמנים – מר בני זוסמן
בני זוסמן נולד וגדל בעיר חיפה. את השכלתו האקדמית רכש באוניברסיטת חיפה בחוגים כלכלה ומדע המדינה והחזיק במשך שנים רבות תפקידים בכירים במערכת הבנקאית, בעיקר בבנק לאומי. כיום הוא משמש כיו"ר ארגון עולי מרכז אירופה בחיפה ויו"ר רשת פסגות כרמל דיור מוגן.
בני הקדיש את חייו לעשייה ציבורית וכיהן בעברו בין היתר כנשיא ומייסד מועדון רוטרי מוריה חיפה, חבר דירקטוריון באגודה לפיתוח תיירות חיפה, חבר בהנהלת המועצה להתנדבות, חבר בהנהלת המרכז לחקר ולימודי זקנה באוניברסיטת חיפה, נציג ציבור בבית דין לעבודה במשך עשר שנים, חבר בהנהלת ער"ן (עזרה ראשונה נפשית) ויו"ר ועדת הכספים במכללה האקדמית עמק יזרעאל.

יו"ר הועד המנהל – גיורא שחם
גיורא שחם שימש כמנכ"ל ויו"ר דירקטוריון רשות המים והביוב בישראל. הוא מונה על ידי הממשלה לתפקיד ב-2017 ומילא אותו במשך חמש שנים.
במהלך כהונתו היה אחראי על ניהול משאבי המים של ישראל וגיבוש מדיניות ארוכת טווח של משק המים בישראל.
כיו"ר מועצת המים היה מופקד על הרגולציה ההנדסית והכלכלית של משק המים והביוב, התכנון והפיתוח של משק המים ושימש כרגולטור של כלל חברות המים, אגודות המים ותאגידי המים בישראל.
קודם לכן ניהל חברת ייעוץ להנדסת מים וסביבה, שסיפקה שירותי תכנון וניהול מקצועיים במגוון רחב של פרויקטים בתחום המים בישראל ובחו"ל.
אחד הפרויקטים המרכזיים שתכנן וניהל היה פרויקט השיקום וההצפה החלקית החוזרת של אדמות הכבול בעמק החולה. על כך ועל תרומות נוספות למשק המים הישראלי זכה להיות אחד מ-12 מדליקי המשואות ביום העצמאות בשנת 2012, שהוקדש כולו לנושאי "המים כמקור חיים". בעל תואר שני במדעים בניתוח משאבי מים מהפקולטה להנדסה אזרחית בטכניון חיפה.

נשיא – פרופסור יצחק הרפז
יצחק הרפז, פרופסור לניהול (תואר PhD מאוניברסיטת מינסוטה) הינו מומחה לניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, יחסי תעסוקה ועבודה ומחקר השוואתי בין-תרבותי של ניהול. הוא שימש כדיקן ללימודים מתקדמים באוניברסיטת חיפה, שם גם ייסד וניהל את המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי.

רשימה חלקית של המשרדים והתפקידים אותם אייש הרפז במהלך כהונתו באוניברסיטת חיפה כוללת: חבר בוועד המנהל; חבר בוועדה המרכזת; חבר בוועדת המינויים הכלל אוניברסיטאית; נאמן בחבר הנאמנים; חבר בוועדת הביקורת וחבר בסנאט האוניברסיטה. נוסף על כך, הרפז אייש גם מספר תפקידים ציבוריים: חבר בוועדות שונות של המועצה להשכלה גבוהה (מל"ג), נציג ציבור (שופט) בבית הדין הארצי לעבודה, יו"ר האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה וחבר הנהלת האגודה הסוציולוגית הישראלית. הרפז הוא עמית מחקר במרכז לחקר עבודה ומשאבי אנוש באוניברסיטת מינסוטה בארה"ב. הוא שימש כפרופסור אורח במספר אוניברסיטאות בצפון אמריקה, כולל בית הספר וורטון באוניברסיטת פנסילבניה, מכללת בוסטון, אוניברסיטת בריגהאם יאנג, והמרכז ליחסי עבודה ומשאבי אנוש באוניברסיטת טורונטו.

פרופסור הרפז כתב או השתתף בכתיבתם של למעלה מ – 100 פרסומים מדעיים בכתבי עת מדעיים בינלאומיים יוקרתיים, וכן כתב או השתתף בכתיבתם של שבעה ספרים, כולל את ניהול משאבי אנוש: הגישה האסטרטגית [הוצאת אוניברסיטת חיפה, עם פרופ' משולם]; Heavy Work Investment: Its Nature, Sources, Outcomes and Future Directions (הוצאת Routledge); Work and Organizations in Israel (הוצאת Transactions); The Meaning of Work in Israel: Its Nature and Consequences (הוצאת Praeger); ו-The Meaning of Working (הוצאת Academic Press). כמו כן, הרפז שימש או משמש במערכות של כתבי עת כגון: Human Relations ו – The Journal of Managerial Psychology. בנוסף שימש כעורך מיוחד בשלושה כתבי עת שונים בגיליונות מיוחדים שהוקדשו לנושא השקעה ניכרת בעבודה (וורקוהוליזם).

הרפז זכה במגוון פרסים ומענקים מקרנות מחקר וממכונים מובילים כגון הנציבות האירופית; הקרן הדו-לאומית למדע ישראל-ארה"ב (BSF); המועצה הלאומית למחקר ופיתוח; הקרן הלאומית למדע; נאמני הקרן לישראל (קרן פורד); משרד המדע; משרד העבודה והרווחה; והמוסד לביטוח לאומי. כמו כן הוא משמש כמעריך הצעות מחקר עבור מספר סוכנויות וקרנות למדע, כגון מערכת המחקר של הנציבות האירופית; הקרן הדו-לאומית למדע ישראל-ארה"ב (BSF); הקרן הדו-לאומית למדע גרמניה-ישראל (GIF); הקרן הלאומית למדע של ישראל; משרד העבודה והרווחה; ומשרד המדע. הרפז זכה בפרס החדשנות בהוראה ובפרס המרצה המצטיין. כמו כן, שימש כמנחה של למעלה מ – 60 סטודנטים לתואר שני, דוקטורט ופוסט-דוקטורט.

מנכ"לית – גב' שרי לוי

בוגרת תואר ראשון בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה מהמכללה האקדמית עמק יזרעאל ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת חיפה.
את דרכה במכללה החלה כסטודנטית, ולאחר שסיימה את לימודיה השתלבה כעובדת במכללה ומילאה מגוון תפקידים, שאפשרו לה להכיר היטב את המנגנונים והגופים הפנים והחוץ ארגוניים עמם יש למכללה ממשקים הדוקים.
כמנכ"לית, שרי פועלת יחד עם הנשיא וההנהלה, לשמר את ייחודה של המכללה כמוסד להשכלה גבוהה המעניק יחס אישי לאלפי הסטודנטים.ות שבאים.ות בשעריו, בשיעורי ההצלחה הגבוהים בלימודים, בתשתיות מתקדמות, ובהשתלבות הבוגרים.ות במשרות במשק. כל זאת תוך שימת דגש על קמפוס עם פעילות חברתית ותרבותית עשירה והווי סטודנטיאלי.
חזונה הוא להמשיך לקדם את המכללה כמוסד איכותי להשכלה גבוהה, הרואה חשיבות בחיבור לעולם התעסוקה ולהוות גורם משמעותי לקהילה כאבן שואבת לתרבות והעשרה וכגוף המכוון את הפסיפס האנושי שבו לתרומה והעצמה לחברה.

סמנכ"לית כספים – גב' מגי קטלן